Voluntariado, una gran experiencia profesional y personal
Un estudio de Esade afirma que el 80% de la clase ejecutiva que vive una experiencia en el Tercer Mundo gana en habilidades emocionales. Vivir una experiencia así mejora la inteligencia emocional. Como ya dijimos en nuestro post anterior, el voluntariado tiene grandes ventajas profesionales.
Adrián Sánchez lo sabe bien; consultor ejecutivo de Randstad Professionals, Adrián llevó a cabo tareas de asesoramiento, coordinación y dirección de una ONG en Namibia durante 9 meses a través de un acuerdo con VSO (Voluntary Service Overseas).
A continuación os dejamos con las palabras de Adrián y su experiencia de voluntariado en Namibia:
¿En qué consistía el proyecto exactamente?
Mi proyecto consistía en desarrollar la sostenibilidad de una ONG local realizando muy diversas acciones en las áreas de recursos humanos, comunicación y financiera. En función de las debilidades de la organización implementábamos actividades encaminadas a la mejora de la misma.
¿Qué objetivos se cumplieron? ¿Esta iniciativa tendrá un seguimiento por parte de Randstad?
Randstad ha colaborado con esta organización mediante el envío de tres voluntarios entre 2008 y 2011. La compañía y su comité de dirección han alcanzado un grado de madurez tal que hacía aconsejable dejarles “caminar” solos, dado que han adquirido numerosas habilidades. Evidentemente seguimos en contacto con ellos y nos van informando de como les va, pero tienen total autonomía.
A nivel de objetivos, la organización cuenta con un plan estratégico y de comunicación delimitado por los 3 consultores de randstad para los próximos 5 años, plan que están ejecutando exitosamente.
¿Qué es lo que más te ha impresionado del país y de su gente?
La capacidad de sacrificio y esfuerzo ante la adversidad. Una actitud nada derrotista donde cada día cuenta.
¿Qué cambios has experimentado profesionalmente? ¿y personalmente?
Una amplia tolerancia a la frustración y una capacdad de adaptación a profesionaleas con un enfoque diferente (ni mejor ni peor) al mío. Ambas partes nos hemos enriquecido y nos hemos desarrollado.
¿Crees en la necesidad de este tipo de experiencias en el entorno laboral?
Creo firmemente en este tipo de experiencias, dado que nos van a acompañar toda la vida y nos van a ayudar a relativizar y sobre todo priorizar lo que sucede a nuestro alrededor.
¿Qué beneficios puede tener una empresa que apuesta por este tipo de iniciativas? ¿y los empleados?
Todas las compañías deberían tener un compromiso con la sociedad a nivel de responsabilidad social corporativa. La inversión en países en desarrollo debe hacerse sin ningún tipo de planteamiento en cuanto a beneficios para una empresa. Desde Randstad nuestro objetivo es el patrocinio y la tutorización de ONG´s en apuros, sin esperar nada a cambio, aunque evidentemente hay muchas ventajas para la compañía. Por poner un ejemplo, los trabajadores de Randstad que participan en estos proyectos vuelven con una serie de competencias y habilidades diferentes a las que se fueron, lo que enriquece a la organización.
Después de vivir una experiencia así, ¿cuesta volver a la realidad cotidiana?
Exige un periodo de adaptación y una flexibilidad aún mayor a la partida. Se pasan momentos difíciles, pero es parte de la experiencia.
El próximo año, ¿Randstad volverá a realizar este proyecto?
Randstad continúa trabajando con VSO y unos 25 compañeros de todo el mundo participan anualmente en estos proyectos.
¿Aconsejas a los profesionales de distintos sectores a realizar este tipo de proyectos?
Aconsejo realizarlo pero sin cometer locuras. Asumir y aceptar lso riesgos implícitos en este tipo de proyectos, ser realista acerca de los objetivos que se podrán conseguir y, sobre todo, acudir a dar, no a recibir.
Durante su estancia en Namibia Adrián ha realizado un reportaje fotográfico, donde refleja la situación de las personas que viven en Namibia. A través de la venta de esas fotografías entre sus compañeros de Randstad se han recaudado fondos con el objetivo de comprar material, medicamentos, ropa, balones y otros elementos.
Además, el programa “Andaluces por el mundo” pudo estar con Adrián en su día a día en Namibia en su tarea de coordinación de proyectos de sostenibilidad económica y mostrar la tarea que está realizando Randstad con la ONG Tonata.
Randstad mediante una decidida apuesta por la RSC, sigue apostando por desarrollar ambiciosos proyectos de voluntariado corporativo con el que obtiene un retorno solidario que beneficia a los habitantes de las zonas menos favorecidas del planeta.
