Observatorio Empresarial

Según Lluis Bassat, fundador y presidente vitalicio de Bassat Ogilvy, el talento de las empresas es el de su gente. Hay que conseguir que todos los talentos sumen, formando un talento superior. Pero ¿todo el mundo tiene talento? La clave está en identificarlo y ser capaz de desarrollarlo para aprovechar su potencial en beneficio de [...]

La mejora de un puesto de trabajo no sólo viene relacionado con el aumento económico, sino también con un incremento de derechos, jerarquía y de status, y por tanto, de responsabilidad. David Fishman, en su artículo “Responsabilidad en la motivación” hace una pregunta “¿Qué cree que genera más motivación, asignarle un premio a una persona [...]

El éxito o fracaso de un proyecto empresarial está directamente vinculado al trabajo de un equipo y la buena o mala gestión de dicho equipo por parte de su director. Sería lo que llamaríamos “la importancia de ser un buen jefe”. Ya se sabe que las personas motivadas y satisfechas trabajan mejor. Según una encuesta [...]

Randstad, empresa líder en soluciones de RRHH, ha sido galardonada como una de las cincuenta mejores empresas para trabajar, según Great Place to Work en la edición de España. Randstad ha quedado en el noveno lugar de las empresas con más de mil empleados y la primera del sector. Se ha analizado más de 250 [...]

Desde el punto de vista semántico, el “compromiso” significa “la obligación contraída, la palabra dada. Dicho de una solución, de una respuesta. Que se dan por obligación o necesidad, para complacer…” Pero si hablamos desde el punto de vista empresarial, el compromiso tiene connotaciones de esfuerzo, respeto, vinculación personal con la empresa y sobre todo, [...]

El deporte puede ser la herramienta ideal para que una empresa mejore el bienestar de sus empleados y la empresa tenga beneficios por el aumento de la productividad. Según ProDeporte, empresa especializada en la realización de planes deportivos para empresas, las actividades grupales desarrollan el sentido de la sociabilidad, solidaridad y de compañerismo, además de [...]

Ayer tuvo lugar la celebración de los Premios Randstad Award 2012 para premiar a las empresas más atractivas para trabajar. Este año se ha presentado la tercera edición de los Randstad Award, que se otorgan gracias al estudio de las percepciones de 7.000 potenciales empleados entrevistados vía online, con una muestra representativa en cuanto a [...]

La Ley de Igualdad aprobada no hace muchos años en España es reflejo de uno de los mayores logros de las últimas décadas en nuestro país y concretamente en el mercado laboral; la igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer. El cuidado del hogar y la familia, tareas tradicionalmente destinadas a la mujer [...]

Una de las relaciones más importantes que se establecen en el entorno laboral son las de los empleados con sus superiores. Relaciones que pueden generar el ambiente y la motivación necesaria para el desempeño positivo del trabajo. Pero no en todas las empresas esta relación es igual. La aparición de nuevas tecnologías ha generado cierto [...]

“Lo que de verdad importa es el esfuerzo y la superación”. Éstas son las palabras de Rafael Nadal, padrino del II Congreso “Lo que de verdad importa” en Palma de Mallorca. El tenista Rafael Nadal  ha sido el invitado de honor de la segunda edición del Congreso “Lo que de verdad importa” (LQDVI) que se [...]